Management Sostenibile

 

Cosa significa management sostenibile?

In questi anni operando per organizzazioni non profit soprattutto come volontario e come consulente per le più importanti aziende nazionali e multinazionali operanti in Italia, mi sono accorto che il modo di gestire le organizzazioni sempre più spesso ha la necessità di essere “contaminato” da elementi che consentano alle persone che vivono all’interno delle organizzazioni sia profit che non profit di poter creare le condizioni reali di sostenibilità, ovvero utilizzando la definizione di Gro Harem Brundtland presidente della Commissione mondiale sull’ambiente e lo sviluppo (WCED), di quelle “condizioni che consentano di soddisfare i bisogni del presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare i propri bisogni.”

Per raggiungere questa condizione un possibile approccio è quello di avvicinare due mondi, da un lato quello non profit e dell’altro quello profit, e fare in modo che attraverso un confronto ed uno scambio continuo,  si generi un nuovo modo di interpretare il modo di governare le organizzazioni.

In un contesto in cui le azioni di corporate social responsibility stanno assumendo un’importanza sempre più strategica nella gestione dei processi organizzativi, assistiamo da un lato alla necessità delle imprese di saper dialogare realmente con un contesto sociale spesso distante dagli obiettivi di business, dall’altro ad un mondo non profit per lo meno in Italia, al quale mancano le competenze non solo per dialogare con le realtà for profit, ma anche per crescere e strutturarsi in modo da garantire una costante capacità di generare valore sociale.

L’idea di questo blog è quella di parlare di management sia dal punto di vista delle imprese profit oriented sia da quello non profit.

Molti di noi sono convinti che sia solo il non profit a dover acquisire le competenze manageriali apprendendo dal mondo aziendale, io sono convinto  che possa valere anche il contrario. Guardare con un altro occhio ciò che accade all’interno delle organizzazioni di volontariato potrebbe essere un buon modo per uscire dalle proprie ortodossie e sperimentare soluzioni efficaci ed alternative all’interno delle organizzazioni aziendali.

Per riuscire a sperimentare un nuovo approccio manageriale occorre poter disporre dei contributi di tutte le persone che vivono all’interno delle organizzazioni aziendali e non profit, solo attraverso un continuo confronto con approcci differenti a problemi simili sarà possibile costruire un percorso verso un management sostenibile.